Concilier l'optimisation des talents et l efficicence des organisations
Mieux se connaître pour mieux communiquer avec les autres, apaiser les tensions, retrouver de l'engagement au travail.
Identifier ce que sont les TMS et RPS et leur caractère multifactoriel. Comprendre ce qui se joue réellement dans le travail. coconstruire des actions de prévention. Evaluer ces actions dans la durée.
Comprendre les mécanismes émotionnels. Appréhender l'impact de l'intelligence émotionnelle sur la performance et la motivation de son équipe. Apport sur les biais cognitifs dans la communication
Connaître la méthode de Messieurs Champagne et Payette. Expérimenter les postures d'animateur, consultant et client. Appréhender la posture d'animateur. Connaître les écueils à éviter.
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